公司进行清算时，试用期员工是否能够获得补偿呢？

公司进行清算时，试用期员工是有补偿的。

首先，试用期包含在劳动合同期限内，试用期员工应当享有劳动者应有的权利。这意味着他们在公司清算这种特殊情况下，也有权获得相应的经济补偿。

其次，关于补偿标准，根据相关法律规定，员工在公司工作满六个月的，补偿一个月的工资；不满六个月的，则补偿半个月的工资。这一规定是为了保障员工在公司面临清算等特殊情况时，能够得到一定的经济支持。

法律依据主要是《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，该条款规定了劳动合同终止的相关情形，其中就包括用人单位因破产、解散等原因进行清算而导致劳动合同终止的情况。在这种情况下，用人单位应当按照法律规定向员工支付经济补偿。

另外，在实际操作中，公司应当按照法定程序进行清算，并妥善处理与员工的劳动关系，包括支付经济补偿等事项。如果公司拒绝支付或者未按照规定支付经济补偿，员工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。