试用期公司解散了,员工是否会有赔偿?
我在试用期,公司突然就解散了,现在很迷茫。不知道这种情况下自己能不能拿到赔偿,具体的赔偿标准又是怎样的,希望能得到专业的解答。
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试用期公司解散,员工是有经济补偿的,而非赔偿。这里要先解释下赔偿和补偿的区别,赔偿一般是用人单位存在违法情形,比如违法解除劳动合同等,需要向员工支付带有惩罚性质的款项;而补偿是在一些法定情形下,用人单位对员工给予的一定经济补助。 在试用期公司解散这种情况下,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,公司与员工的劳动合同终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。第四十四条规定,用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。 具体的补偿标准,按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。通常试用期不超过6个月,所以一般支付半个月工资的经济补偿金。

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