公司注销时,员工是否可以拿赔偿金?
我所在的公司现在要注销了,我很担心自己的权益问题。不知道这种情况下能不能拿到赔偿金,具体的标准又是怎样的,希望能得到专业的解答。
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公司注销时,员工一般不能拿赔偿金,但可以获得经济补偿。 首先,解释一下赔偿金和经济补偿的区别。赔偿金通常是在用人单位存在违法解除劳动合同等法定过错情形下,向劳动者支付的一种惩罚性赔偿。而经济补偿是在劳动合同依法解除或终止的一些特定情形下,用人单位给予劳动者的一种补偿。 当公司注销时,属于用人单位决定提前解散的情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿的计算标准是根据员工在本公司的实际工作年限来确定的。具体而言,员工在公司服务满一年的时间,公司应当支付相当于一个月薪酬的经济补偿金;对于在公司工作超过半年但未满整年的员工,其经济补偿金按一年工龄标准计算;在公司工作不足半年的员工,将获得相当于半个月薪资的经济补偿金。 需要注意的是,如果月工资超出所在地区职工月平均工资的3倍,补偿金则按此上限12年计算。同时,公司在进行清算时,职工的工资、经济补偿金等是比较优先的债务,如果支付完破产费用后,还有财产的就需要支付给员工相应的经济补偿。

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