可以用老公的职工医保报销生孩子的费用吗？

在我国，关于能否用老公的职工医保报销生孩子的费用，需要分情况来看。首先，要明确两个概念，一个是生育保险，另一个是医疗保险。生育保险主要是针对生育行为提供经济补偿和医疗服务保障的一项社会保险制度；而职工医保则是为职工提供基本医疗费用报销的保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。也就是说，如果老公所在单位为其缴纳了生育保险，而妻子没有工作且未参加其他基本医疗保险，妻子是可以享受老公生育保险的生育医疗费用待遇的。

不过，各地对于用老公生育保险报销生育费用的具体规定存在差异。有些地方可以报销产检费用、分娩费用等生育医疗费用，但不包括生育津贴；有些地方规定只有符合一定条件才能报销，比如老婆没有就业且没有参加城乡居民医保等。一般来说，报销时需要准备好相关材料，像老婆的身份证、结婚证、生育服务证、医院的费用发票、病历等，然后按照当地社保部门规定的流程进行申请。

而职工医保，它主要是用于日常疾病的治疗报销。单纯的生育行为通常不在职工医保的报销范围内，所以通常不能直接用老公的职工医保来报销生孩子的费用。但如果生育过程中出现了符合医保报销范围的疾病治疗情况，比如产后感染等疾病的治疗费用，在符合医保报销条件下，是可以按照职工医保的规定进行报销的。所以，能否用老公的职工医保报销生孩子费用，关键还是看当地的具体政策规定。建议你向当地的社保经办机构咨询详细情况。