生育是否可以用老公的社保？

生育是可以使用老公的社保的，但需要满足一定的条件，并且使用的是老公社保中的生育保险。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。这就意味着，如果老公所在单位为其正常缴纳了生育保险，而妻子没有工作、未参加生育保险，那么妻子生育时可以享受老公生育保险的生育医疗费用待遇。

不过，需要注意的是，一般情况下，妻子使用老公的生育保险，只能报销生育医疗费用，不能享受生育津贴。生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。由于妻子未就业，不存在因生育中断工作的情况，所以通常不能领取生育津贴。

具体的报销流程和标准，不同地区可能会有所差异。一般来说，需要先进行备案，然后在妻子分娩后，由老公所在单位携带相关材料到当地社保经办机构办理报销手续。相关材料可能包括双方身份证、结婚证、准生证、出生证明、医疗费用发票等。因此，建议在生育前咨询当地社保部门，了解详细的政策和办理流程。