五一上课是否犯法？

在探讨五一上课是否犯法这个问题时，需要分不同的主体情况来看。

对于学校而言，《全国年节及纪念日放假办法》规定，五一劳动节属于全体公民放假的节日。教育相关部门也有规定要保障学生的休息权利。一般情况下，学校应该遵循放假安排，让学生在五一期间正常休息。如果学校擅自占用五一假期安排上课，这在一定程度上侵犯了学生的休息权，虽然通常不涉及到违法层面这么严重，但违反了教育部门的相关规定。学生和家长可以向教育主管部门反映情况，要求学校进行整改。

对于企业来说，《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果企业安排员工在五一劳动节当天上班，就需要按照这个标准支付加班费。要是企业既不放假，又不支付相应的加班费，那就违反了《劳动法》，员工可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。

所以，五一上课是否犯法不能一概而论，要根据具体的主体和情况，对照相应的法律法规来判断。