五一不给放五天假可以告单位吗？

公司因业务繁忙，经常在法定节假日要求员工上班，员工对此有疑惑。想知道在何种情况下法定节假日不放假算违法，何种情况下不算违法，以及相关的法律依据和权益保障具体是怎样的。

我在五一劳动节期间加班了，想知道具体能拿到多少加班费。不太清楚法定节假日和调休日加班的工资计算标准有没有区别，还有计算时工资基数怎么确定。希望能得到详细准确的解答。

我在法定假日的时候，公司要求强制加班，我很困扰，不知道公司这样做是否合法。我想了解法定假日强制加班在法律上是怎么规定的，以及如果遇到这种情况我该如何维护自己的权益。

我在一家公司上班，五一劳动节期间被安排加班。我想知道五一这几天里，到底哪几天加班能拿到三倍工资呀？我不太清楚具体规定，担心自己的权益得不到保障，希望能弄明白这个问题，看看公司给的工资合不合理。

我想了解一下五一放假这几天的工资情况。马上要到五一假期了，公司安排加班，我不太清楚按照法律规定，这几天里到底有几天加班能拿到三倍工资，想知道准确的天数以及对应的法律依据是什么，心里好有个底。

我在法定节假日被单位要求上班，可发工资时并没有三薪。我不太清楚这合不合法，想了解下在这种情况下，单位的做法到底有没有违反法律规定，要是违法的话我该怎么维护自己权益呢。

我在法定节假日被要求上班，可公司没给三倍工资。我不太清楚这方面规定，想问问这种情况公司算违法吗？要是违法，我该怎么维护自己权益，能得到什么补偿？

我五一期间要加班，不太清楚加班工资具体该怎么算。想了解一下，按照法律规定，5.1加班工资到底是怎么计算的呢？是按天算还是按小时算？有没有什么具体标准？希望能得到详细准确的解答。

国庆假期快到了，公司突然通知要强制加班，心里很不情愿。想知道公司这样做是不是违法了？如果违法，我该怎么维护自己的权益呢？主要就是想弄清楚公司强制加班这种行为在法律上是怎么认定的 。

我在节假日加班了，但是老板却不给我三倍工资。我很需要这笔钱，可又不知道该怎么去争取。我想了解一下，在这种情况下，我有哪些合法途径可以维护自己的权益呢？

五一放了五天假，不太清楚这五天里能拿到三倍工资的是几天。我想知道按照法律规定，到底哪几天是可以拿三倍工资的，三倍工资的计算是怎么回事，我想搞明白自己在五一加班能有多少额外收入。

我在国家法定节假日加班了，可公司没给我三倍工资。我想知道，国假没有三倍工资这种情况，公司是不是违法了呢？我该怎么维护自己权益？

我在一家公司上班，五一法定节假日也需要加班。我想知道按照法律规定，在五一法定节假日加班是不是能拿到三倍工资呢？我不太清楚具体的法律规定，希望了解一下。

公司让我放假调休，本来的休息日没了，得在其他时间补休。我不太清楚这种放假调休的安排合不合法，会不会侵犯我的权益，所以想问问在法律层面，放假调休到底算不算违法呢？

五一假期公司安排我加班，我想知道按照法律规定，五一加班是不是有三倍工资呢？我不太清楚具体的法律要求，希望了解一下自己应得的权益。

五一调休安排出来后，我觉得对我个人的工作和生活计划影响很大，感觉这个调休安排不太合理。我想知道我能不能就这个调休不合适的情况进行投诉呢？

我在一家公司上班，每天从早到晚都在忙，周末和法定节假日都没得休息，完全没有属于自己的假期。我想知道这种情况下，我要怎么去投诉公司，维护自己休息的权益呢？

我在一家公司上班，五一的时候公司要求我加班。我不太清楚五一是不是法定节假日，要是加班的话能拿几倍工资呢？我想多了解下这方面的法律规定，看看公司给我的加班费合不合理。

我在一家公司上班，最近法定节假日加班了，但是公司给的工资和平时一样，没有按照法定节假日的标准发放。我想知道公司这么做是不是违法了呀，我该怎么维护自己权益呢？

我在法定节假日被要求加班工作，没有正常休息，现在我希望能把法定节假日还回来，不知道从法律上来说是否可行，我该怎么做才能保障自己的权益呢？