五一哪几天是三倍工资？

五一劳动节期间，只有5月1日这一天用人单位安排劳动者工作的，需要向员工发放相当于平时工作时间三倍的加班报酬。

这里涉及到法定休假日加班工资的概念。法定休假日就是国家法律统一规定用来庆祝、度假的休息时间，像五一劳动节的5月1日就是法定休假日。在法定休假日安排劳动者工作，用人单位要支付更高的报酬，目的是保障劳动者的休息权益以及对劳动者额外付出劳动的补偿。

依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。所以，五一期间只有5月1日属于法定休假日，这天加班能拿三倍工资。

另外，五一假期其他时间如果加班，若属于休息日加班（比如调休的日期），用人单位又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资 。