劳动者国庆加班是几倍工资？

劳动者国庆加班工资的计算，要分不同时间段来看。

首先，国庆节中10月1日、2日、3日属于法定休假日。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这里所说的百分之三百的工资报酬，是在正常工资之外额外支付的。也就是说，这三天加班，每天能拿到平时日工资三倍的加班费。具体计算公式为：三倍日工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 300%。这里的加班工资计算基数通常是劳动者的月工资收入，21.75为月计薪天数（即（365天 - 104天休息日）÷12个月） 。

其次，10月4日、5日、6日、7日属于休息日。依据《劳动法》第四十四条第二项规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。这百分之二百的工资报酬也是在正常工资之外额外支付的。计算公式为：双倍日工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 200%。并且，对于这几天的休息日加班，用人单位可以选择安排补休而不支付双倍工资，但法定节假日加班（10月1日 - 3日）不能通过调休来替代三倍工资的支付。

总之，国庆加班不同时段的工资倍数是有法律明确规定的，劳动者有权按照法律规定获得相应的加班报酬。