劳动者国庆加班是几倍工资?
我在一家公司上班,国庆期间被安排加班了。我不太清楚按照法律规定,国庆加班到底该给我算几倍工资。想知道具体是怎么规定的,是整个国庆假期加班都是一样的倍数吗?还是不同时间段有不同标准呢?
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劳动者国庆加班工资的计算,要分不同时间段来看。 首先,国庆节中10月1日、2日、3日属于法定休假日。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这里所说的百分之三百的工资报酬,是在正常工资之外额外支付的。也就是说,这三天加班,每天能拿到平时日工资三倍的加班费。具体计算公式为:三倍日工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 300%。这里的加班工资计算基数通常是劳动者的月工资收入,21.75为月计薪天数(即(365天 - 104天休息日)÷12个月) 。 其次,10月4日、5日、6日、7日属于休息日。依据《劳动法》第四十四条第二项规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。这百分之二百的工资报酬也是在正常工资之外额外支付的。计算公式为:双倍日工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 200%。并且,对于这几天的休息日加班,用人单位可以选择安排补休而不支付双倍工资,但法定节假日加班(10月1日 - 3日)不能通过调休来替代三倍工资的支付。 总之,国庆加班不同时段的工资倍数是有法律明确规定的,劳动者有权按照法律规定获得相应的加班报酬。

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