工作日加班的工资是双倍吗？

工作日加班的工资不是双倍。具体解释如下：

首先，要明确相关法律概念。加班工资是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的额外劳动报酬。

其次，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条以及相关规定，用人单位安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，也就是工作日加班的情况，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。例如，劳动者正常小时工资为20元，工作日加班1小时，那么加班工资应为20×1.5 = 30元。

而休息日加班且不能安排补休的，才是按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的200%支付工资；法定休假日安排劳动者工作的，则应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付工资，且不得以补休替代支付工资。

最后，计算加班费的基数应根据劳动合同约定的工资标准确定。如果劳动合同没有约定，按照集体合同约定的加班工资基数以及当地规定的最低工资标准确定。同时，用人单位应当依法保存加班记录，以备查验。