工作日加班到十一点时薪该如何计算？

我在公司经常被要求加班到十一点，但是不太清楚这种情况下时薪具体该怎么算。我想了解清楚计算方法，看看公司给的加班工资是否合理，也想知道相关法律是怎么规定的。
张凯执业律师
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在计算工作日加班到十一点的时薪时，需要明确相关的计算方法和法律依据。


首先，计算方式为：工作日加班时薪=月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×150%×加班小时数。这里的工资基数确定方式为，以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。例如，你的月工资基数是6000元，全年月平均计薪日通常按21.75天计算。假设你正常工作时间是8小时，加班到11点，加班时长就是3小时。那么你的加班时薪计算如下：6000÷21.75÷8×150%≈51.72元，3小时的加班工资就是51.72×3 = 155.16元。


其次，法律依据方面。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。同时，《工资支付暂行条例》第十三条也明确，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。


需要注意的是，工作日用人单位不能随意要求员工加班，必须先与工会和劳动者协商。延长工作时间一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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