法定节假日五一是否有三倍工资？

在我国，法定节假日五一加班是有三倍工资的。下面为您详细解释。首先，我们要理解“法定节假日加班工资”这个概念。简单来说，当劳动者在国家规定的法定节假日正常休息时间被安排工作时，用人单位需要按照法律规定支付比正常工作时间更高的工资报酬，这是对劳动者牺牲休息时间工作的一种补偿。

依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。五一劳动节属于国家规定的法定节假日。根据上述法律条文，用人单位在五一法定节假日安排劳动者工作的，需要向劳动者支付不低于其正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。也就是说，如果您在五一法定节假日加班，您就能拿到三倍工资。这三倍工资是不包含您原本当天应得的工资的，加上原本工资，您当天实际能拿到四倍工资的收入。如果用人单位没有按照这个标准支付您加班工资，您可以先和用人单位进行沟通协商，要求其支付。若协商不成，您可以向劳动监察部门投诉，或者依法申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。