法定节假日加班如何计算?
我在一家公司上班,最近赶上法定节假日,公司安排加班。我不太清楚加班工资该怎么算,想知道是按什么标准、什么方式来计算的,也想弄明白计算基数是怎么确定的,希望能有人详细给讲讲。
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法定节假日加班的计算主要涉及计算基数和计算比例两方面。 首先是计算基数。如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基数。要是劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数,实际工资包括基本工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入 。 其次是计算比例。按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定,在法定节假日加班的,用人单位应当按照不低于劳动者本人日或者小时工资的300%支付加班工资。这里的日工资计算方式为月工资收入÷月计薪天数(21.75天),小时工资则为日工资÷8小时。 比如,小李月工资6525元,日工资就是6525÷21.75 = 300元。若在法定节假日加班一天,加班工资就是300×3 = 900元。假设小张月工资3000元,小时工资 = 3000÷(21.75×8)≈17.24元,法定节假日加班一小时的加班工资就是17.24×3 = 51.72元。 另外要注意,用人单位安排劳动者在法定节假日加班,不得以调休代替支付加班工资,以此保障劳动者在法定节假日休息以及获得相应报酬的权益。

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