法定节假日加班如何计算？

我在一家公司上班，最近赶上法定节假日，公司安排加班。我不太清楚加班工资该怎么算，想知道是按什么标准、什么方式来计算的，也想弄明白计算基数是怎么确定的，希望能有人详细给讲讲。
张凯执业律师
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法定节假日加班的计算主要涉及计算基数和计算比例两方面。


首先是计算基数。如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基数。要是劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数，实际工资包括基本工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入 。


其次是计算比例。按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，在法定节假日加班的，用人单位应当按照不低于劳动者本人日或者小时工资的300%支付加班工资。这里的日工资计算方式为月工资收入÷月计薪天数（21.75天），小时工资则为日工资÷8小时。


比如，小李月工资6525元，日工资就是6525÷21.75 = 300元。若在法定节假日加班一天，加班工资就是300×3 = 900元。假设小张月工资3000元，小时工资 = 3000÷（21.75×8）≈17.24元，法定节假日加班一小时的加班工资就是17.24×3 = 51.72元。


另外要注意，用人单位安排劳动者在法定节假日加班，不得以调休代替支付加班工资，以此保障劳动者在法定节假日休息以及获得相应报酬的权益。

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