法定假日加班工资的计算标准是什么？

法定假日加班工资的计算标准在法律中有明确规定。按照我国《劳动法》规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

这里所说的工资基数确定方式如下：首先看劳动合同，如果劳动合同有约定劳动者本人工资标准，那就按照这个标准确定工资基数；要是劳动合同没有约定，接着看集体合同，按照集体合同约定的加班工资基数来确定；若既没有劳动合同，也没有集体合同，那就按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

举个例子，如果您的日工资是300元，在法定节假日加班一天，那么您这一天应得的加班工资就是300×3 = 900元 。需要明确的是，法定节假日是国家法律统一规定用来庆祝和度假的休息时间，用人单位必须依法支付加班费用，以此保障劳动者的合法权益。这一规定主要是为了补偿劳动者在法定节假日牺牲休息时间来工作的情况，同时也维护了劳动者休息休假的权利。