法定节假日加班工资如何计算?
我在一家公司上班,最近赶上法定节假日被安排加班了。我对加班工资的计算不太清楚,想知道到底是怎么算的。是按照基本工资算,还是包含各种补贴之类的?具体的计算方式和标准是怎样的,想了解下相关规定。
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法定节假日加班工资的计算有明确的法律规定和标准。 首先,按照《劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着在法定节假日当天加班,劳动者能拿到正常工资三倍的加班工资。 具体的计算公式为:法定节假日加班工资 = 加班工资的实际计算基准数÷21.75×相应天数×300% 。这里的21.75天是月计薪天数,是用(365天 - 104天休息日 - 11天法定节假日)÷12个月得出的。 举例来说,如果你的月工资是6000元,月计薪天数是21.75天,那么日工资就是6000÷21.75 元。如果在法定节假日加班一天,加班工资就是6000÷21.75×1×300% 元。 另外,《工资支付暂行条例》第十三条也规定,用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。也就是说,无论以何种工资计算方式,法定节假日加班都要按照这个标准支付报酬。 而且要注意,法定节假日加班是不适用于调休的,必须支付三倍工资。 相关概念: 月计薪天数:是为了方便计算工资而确定的一个标准天数,用于将月工资换算为日工资等计算加班工资等情况。 法定休假日:就是国家规定的法定节假日,像春节、国庆、中秋等。

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