五一放假五天三倍工资有几天？

首先，我们来明确一下“三倍工资”的概念。三倍工资是指在法定节假日加班，用人单位需要按照劳动者日工资的三倍来支付报酬。这是为了保障劳动者在法定节假日牺牲休息时间工作能得到相应的经济补偿。

根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，五一劳动节，放假1天(5月1日)。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

也就是说，五一放假的这五天里，只有5月1日这一天属于法定节假日，如果劳动者在5月1日加班，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，而且不得以调休等方式代替。

而另外的四天，如果是休息日加班且用人单位不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。比如小明的日工资是200元，他在5月1日加班，那么当天他能拿到的加班工资就是200×3 = 600元；如果他在其他休息日加班且没有补休，那每天能拿到的加班工资就是200×2 = 400元。