question-icon 缓刑加有期徒刑会被开除吗?

我因一些事被判处缓刑还加了有期徒刑,现在还在单位正常上班。但心里一直很慌,不知道会不会被单位开除。我想了解下,从法律角度来说,这种情况下单位是不是一定会把我开除啊?
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answer-icon 共1位律师解答

首先,咱们来了解一下缓刑和有期徒刑的概念。有期徒刑是指在一定期限内剥夺犯罪分子的人身自由,并监禁于一定场所的刑罚。而缓刑呢,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。 对于被判处缓刑加有期徒刑是否会被开除,这要分不同的情况来看。 如果是公职人员,依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定,因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的,予以开除;因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的才予以开除;因过失犯罪被判处三年以下有期徒刑或者被判处管制、拘役的,一般应当予以开除;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。也就是说,公职人员如果是故意犯罪被判处缓刑加有期徒刑,通常是会被开除的;过失犯罪则按上述规定视情况而定。 要是普通企业员工,《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。这里用的是“可以”,而不是“应当”,这意味着企业有自主决定权。企业可以根据自身的规章制度、岗位需求等因素,来决定是否要解除与员工的劳动合同。所以,普通企业员工被判处缓刑加有期徒刑,企业有可能开除,也有可能保留劳动关系。

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