question-icon 国企职工被判缓刑会被开除公职吗

我是一名国企职工,最近因为一些事情被法院判了缓刑。心里特别慌,不知道单位会怎么处理我,会不会直接把我公职开除啊?很想了解在这种情况下,按照法律规定,单位一般会怎么做,我有没有可能保住工作。
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首先来解释一下缓刑,缓刑简单说就是对被判处一定刑罚的罪犯,在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的制度。 对于国企职工被判缓刑是否开除公职,情况较为复杂。从法律规定来看,《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。所以从这一点出发,国企作为用人单位,是有权利解除劳动合同也就是开除公职的 。 不过实际情况中,并不一定会直接开除。如果国企职工是事业编制人员,依据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》,被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。如果只是被判缓刑,不一定会开除公职。 要是国企职工属于公务员性质工作人员,依据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款,行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分,所以这种情况下被判缓刑会被开除公职。 总之,国企职工被判缓刑,单位有权利根据具体情况,按照内部规定和相关法律来决定是否开除公职。单位一般会综合考虑职工犯罪的性质、对单位造成的影响等多方面因素来做决定。

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