机关事业单位工勤人员被判缓刑会被开除吗？

机关事业单位工勤人员被判缓刑不一定会被开除。

首先，解释一下缓刑这个概念。缓刑是指对被判处拘役和三年以下有期徒刑的犯罪分子，在一定期间内（即缓刑考验期限），根据被告人是否有法定情形来决定是否执行原判刑罚的一种刑罚制度。简单说，就是判了刑但暂时不执行，在考验期内表现好，原判刑罚就可能不再执行了。

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

对于机关事业单位工勤人员，如果不是行政机关任命的，被判缓刑，单位通常会综合多方面因素来决定是否开除，比如单位的规章制度、个人平时的工作表现、案件的严重程度等。要是平时工作表现不错，单位规章制度里也没有明确必须开除的规定，那么有可能只是给予降低岗位等级、撤职等处分而不会开除。但如果是行政机关任命的工勤人员，被依法判处刑罚包括缓刑，就会给予开除处分。

相关概念：

缓刑：对被判处拘役和三年以下有期徒刑的犯罪分子，在一定期间内根据其表现决定是否执行原判刑罚的制度。

行政机关任命：指由行政机关委任、派遣到事业单位担任一定职务的情况 。