判缓刑会被单位开除吗

判缓刑并不一定会被单位开除。

首先，要明白缓刑是刑罚的暂缓执行，对触犯刑律，经法定程序确认构成犯罪、应受刑罚处罚的人，先宣告定罪，但暂不执行所判刑罚，由特定考察机构在考验期对罪犯考察，再根据表现决定是否执行刑罚。

从法律规定来看，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十五条也有类似规定，劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。这意味着，单位有权利开除判缓刑的员工，但这并不是强制性要求。

如果是公职人员，根据相关规定，被判处刑罚宣告缓刑的行政机关公务员将一律给予开除处分 。

对于普通企业员工，单位是否开除往往会综合多方面因素，比如犯罪行为是否和工作相关、对单位形象和利益的影响、员工平时的工作表现等。要是犯罪行为和工作关联不大，平时工作表现又好，单位有可能考虑不开除。

相关概念：

缓刑：刑罚的暂缓执行，对构成犯罪应受刑罚处罚的人，先宣告定罪，暂不执行刑罚，在考验期考察后决定是否执行。

社区矫正：对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内依法进行的一种矫正措施。