国企员工被判缓刑会被开除吗

国企员工被判缓刑不一定会被开除。

首先，从法律规定来看，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条明确指出，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这里被判缓刑属于被依法追究刑事责任的范畴，也就意味着国企作为用人单位是有权利解除劳动合同的。

其次，对于具有公务员身份的国企员工，按照相关规定，曾遭受刑事惩戒将无法入职，所以也存在被裁员的可能性。因为国企员工一定程度上属于公职人员，其行为对单位形象和信誉影响较大。

另外，从党组织纪律方面，《中国共产党纪律处分条例》第三十条规定，因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑（含宣告缓刑）的，应当给予开除党籍处分。如果是党员身份的国企员工，在这方面也面临相应处理。

不过，虽然法律赋予了用人单位解除劳动合同的权利，但实际中是否开除，还得看国企自身的规章制度以及对该事件的综合考量。有些单位会结合员工平时的工作表现、犯罪行为对单位的影响程度等多方面因素来决定是否真的解除劳动合同 。

相关概念：

缓刑：是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不予以量刑，由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。