国企员工被判缓刑会被开除吗

国企员工被判缓刑并不一定会被开除。

首先，如果国企员工与单位是劳动合同关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这意味着单位有权利选择是否解除与该员工的劳动合同。也就是说，从法律赋予的权利角度，单位有开除的可能性，但不是必然要开除。

其次，若员工属于具有公务员身份的国企人员，情况又有所不同。根据《行政机关公务员处分条例》第十七条，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。所以这类具有公务员身份的国企员工被判缓刑通常会被开除。

另外，从党组织纪律方面来看，依据《中国共产党纪律处分条例》第三十条，因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑（含宣告缓刑）的，应当给予开除党籍处分。如果国企员工是党员，被判缓刑大概率会被开除党籍，这也可能进一步影响其在单位的去留。

总之，国企员工被判缓刑后是否被开除，取决于员工身份性质、单位规章制度以及具体案件情况等多方面因素。

相关概念：

缓刑：是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不予以量刑，由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。

主刑：是对犯罪适用的主要刑罚方法，包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑 。