question-icon 酒驾被判拘役缓刑是否会被开除?

我酒驾被法院判了拘役缓刑,目前还在单位正常上班。不知道单位会不会因为这个把我开除,我很担心会失去这份工作,想了解一下从法律角度来说,单位有没有权利因为这个原因开除我呢?
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酒驾被判拘役缓刑是否会被开除,需要分不同的情况来看。 首先对于公职人员,依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定,因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的,予以开除。也就是说,公职人员酒驾被判拘役缓刑,属于因故意犯罪被处拘役且宣告缓刑的情形,一般情况下是会被开除的。因为公职人员代表着国家形象和公权力的行使,需要有更高的法律遵守标准和道德规范。 其次对于普通企业员工,这主要看用人单位的规章制度。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。这里用的是“可以”,而不是“应当”。这意味着企业有自主决定权,如果企业的规章制度明确规定,员工被依法追究刑事责任属于严重违反公司制度,那么企业就可以依据该规定和劳动合同法的相关条款,与员工解除劳动合同。但如果企业没有这样的规定,或者企业愿意给员工一次机会,那么员工也可能不会被开除。 所以,酒驾被判拘役缓刑后是否会被开除,取决于个人的职业身份以及所在单位的具体规定和态度。

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