醉驾被判拘役后还能工作吗

醉驾被判拘役后，还是有可能继续工作的，不过这得看具体情况，下面来详细解释一下。

首先，了解一下拘役的概念。拘役是一种短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。依据《中华人民共和国刑法》第四十二条，拘役的期限为一个月以上六个月以下。在执行拘役期间，犯罪分子是要被关押的，但每月可以回家一至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。

从工作方面来看，这分为两种情况。一种是在私企工作。一般而言，私企有自主的用人权。按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六项规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这里需要注意的是，法律用的是“可以”，而不是“必须”，也就是说，私企有权决定是否解除与被拘役员工的劳动合同。如果企业愿意继续留用，员工在拘役结束后是可以回去工作的。

另一种是在国企、事业单位或者公务员岗位工作。对于公务员，依据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这意味着公务员一旦因醉驾被判处拘役，就会被开除公职。对于国企和事业单位的工作人员，参照《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。所以，在国企和事业单位，即使是被判处拘役，也可能面临比较严重的处分，大概率难以继续在原岗位工作。

综上所述，醉驾被判拘役后能否继续工作，要根据所在单位的性质以及单位的具体决定来判断。