缓刑期间工作会受到影响吗

缓刑期间工作是否受影响，需要分情况来看。

首先，得明白缓刑是什么。缓刑是对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不予以量刑，由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。

对于公职人员：《行政机关公务员处分条例》第17条第2款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。所以公务员被判处缓刑，会被开除。《事业单位工作人员处分暂行规定》第22条规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。所以事业单位人员被判处缓刑，可能会被降级、撤职甚至开除。

对于企业员工：依据《中华人民共和国劳动法》第25条第4项以及《中华人民共和国劳动合同法》第39条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，是否解除由用人单位根据实际情况决定 。如果用人单位不解除劳动合同，员工可以继续工作；但如果解除，员工就会失去这份工作。而且若未解除合约，有些可能仅得享受最低工资补贴，上岗后才能依照正常薪资标准领取。

此外，在一些需进行政治审查的岗位上，刑事处罚带来的缓刑情况可能影响政审结果，进而影响就业机会。不过，缓刑并不禁止缓刑人员继续工作，缓刑人员找工作的社会权利不被剥夺，在解除劳动合同后，仍然可以寻找其他工作机会。