被判缓刑单位至今不知道会有什么后果？

首先，我们来了解一下缓刑的概念。缓刑是指对被判处一定刑罚的罪犯，在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的制度。简单来说，就是给罪犯一个考验期，在这个期间如果遵守规定，原判刑罚就不再执行。

关于单位是否知晓你被判缓刑这件事，从法律角度来看，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这里的“被依法追究刑事责任”就包括被判处缓刑的情况。也就是说，一旦单位得知你被判缓刑，它是有权利解除与你的劳动合同的。

不过，这并不意味着单位一定会这么做。单位是否解除劳动合同，会受到多种因素的影响，比如单位的规章制度、你的工作表现、岗位性质等。有些单位可能比较重视员工的诚信和品行，得知你被判缓刑后可能会选择解除合同；而有些单位可能会综合考虑各方面因素，继续留用你。

如果你担心单位知道后会有不好的后果，一方面，你可以查看一下单位的规章制度，看其中对于员工被追究刑事责任是如何规定的。另一方面，你也可以主动和单位沟通，坦诚地说明情况，表达你继续好好工作的意愿。这样做虽然不能保证单位一定会继续留用你，但可能会增加单位对你的信任和理解。

总之，被判缓刑后单位是否知晓以及单位的后续处理，是一个需要综合考虑多方面因素的问题。你要根据具体情况，采取合适的应对措施，以维护自己的权益。