国庆中秋的哪几天可以拿到三倍工资？

国庆和中秋假期中，能拿到三倍工资的时间是不同的。

首先，国庆节有三天是法定节假日，即10月1日至10月3日。在这三天里，如果用人单位安排劳动者工作，就应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这是《劳动法》第四十四条第（三）项明确规定的，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位要按照这个标准支付工资报酬。

其次，中秋节，农历八月十五这一天是法定节假日。如果在这一天被安排工作，同样能拿到三倍工资。依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日里，中秋节是放假1天（农历中秋当日） 。

这里所说的三倍工资，是在正常工资之外额外支付的。而且，按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，日工资的计算是月工资基数÷21.75，三倍日工资就是月工资基数÷21.75×300% 。要是单位安排在这些法定节假日加班却不支付三倍工资，那就是违法的，劳动者可以和单位协商，协商不成还能向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。