中秋节是不是法定节假日？
我在一些公司上班，感觉中秋节放假好像不是很确定，有的年份放假有的年份又好像没有。我就想知道中秋节到底是不是国家规定的法定节假日呢？如果是，有没有相关明确的规定？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
中秋节是法定节假日。
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。在我国，中秋节作为传统节日之一，承载着丰富的文化内涵和历史意义，被明确规定为法定节假日。
法律依据主要是《全国年节及纪念日放假办法》第二条，其中明确规定全体公民放假的节日包括中秋节，放假1天（农历中秋当日）。
同时，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。也就是说，如果在中秋节这一天安排劳动者加班，用人单位需要按照这个标准支付加班工资。
相关问题
为您推荐5个相关问题
端午节是国家法定假日吗？
我所在的单位在端午节时没有安排放假，也没有给出相 应的加班补偿，我不太清楚端午节到底是不是国家法定假日。如果是法定假日的话，单位这样的安排是否合法，我想了解下具体的法律规定。
元宵节国家规定放假吗？
我所在的公司在元宵节没有放假安排，我有点疑惑。想知道从国家层面来说，元宵节到底是不是法定节假日，公司不放假是否符合相关规定，具体的法律依据又是什么呢？
端午节是不是国家规定的法定假日？
最近公司在安排节假日值班表，我不太确定端午节是否属于国家规定的法定假日。如果是法定假日的话，公司应该按照相关规定给员工放假并支付相应待遇。所以想了解下端午节是不是法定假日，具体依据是什么。
元宵节是法定节假日吗？
最 近单位安排工作，正好赶上元宵节，我就想知道元宵节是不是法定节假日，要是法定节假日的话，单位是不是得给安排休息，具体是怎么规定的呢？
公司端午不放假违法吗？
我们公司端午节不打算给员工放假，员工对此有些不满，我们也担心会违反法律规定。想知道公司在端午节不放假这种情况，到底在法律上是怎么界定的？具体需要承担哪些责任呢？