question-icon 国庆七天加班费如何计算?

我在国庆节期间被安排加班了,一共要加七天班。我对加班费的计算不太清楚,想了解一下这七天的加班费具体是怎么算的,是每天都一样吗?是以什么工资标准来计算呢?希望能详细了解一下计算方式和依据。
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国庆七天加班费的计算方式如下:首先,国庆节只有10月1日、2日、3日这三天属于法定休假日。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。也就是说这三天加班,每天能拿到三倍工资。 而10月4日至7日,这四天是双休日调休。如果这几天用人单位安排劳动者加班,根据法律规定,用人单位可以选择给劳动者安排补休,或者支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 关于加班工资的计算基数:一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;二是若劳动合同没有约定,按照集体合同约定的加班工资基数确定;三是如果劳动合同、集体合同均未约定,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时,法律明确规定,加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。 举个例子,如果你的月工资是6000元,按照每月21.75天计算日工资,日工资就是6000÷21.75≈275.86元。如果10月1日至3日加班,每天的加班费就是275.86×3 = 827.58元;若10月4日至7日加班且没有补休,每天的加班费就是275.86×2 = 551.72元。 相关概念: 法定休假日:是指国家法律规定全体公民放假的节日。 加班工资基数:用于计算劳动者加班工资的工资标准。

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