question-icon 国庆加班费应该如何计算?

我在一家公司上班,国庆期间被安排加班了。我不太清楚这加班费具体该怎么算,想了解一下按照法律规定,国庆加班的费用是怎么计算出来的,是按天还是按小时?不同时间段加班计算方式一样吗?
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answer-icon 共1位律师解答

国庆加班费的计算要分不同情况来看。 首先,10月1日至3日属于法定节假日。按照《劳动法》以及《工资支付暂行规定》,用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。也就是说,如果你的日工资是300元,在这三天里加班一天,那么当天的加班费就是300×3 = 900元。要是按小时计算,假设小时工资50元,加班8小时,那加班费就是50×8×3 = 1200元。 其次,10月4日至7日属于调休日。如果员工在这几天加班,用人单位应首先安排补休。要是不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。比如,某员工小时工资为40元,10月6日加班6小时且没有补休,那加班工资就是40×6×2 = 480元 。 这里涉及到日工资和小时工资的计算。日工资是月工资收入除以月计薪天数(21.75天),小时工资是日工资再除以8小时。举例来说,月工资6525元,日工资就是6525÷21.75 = 300元,小时工资就是300÷8 = 37.5元。 相关概念: 月计薪天数:是用于计算日工资的一个标准天数,规定为21.75天 。 法定节假日:像国庆的10月1日至3日等,是国家规定的重要节日,劳动者在这些日子加班有特殊的加班费规定。 调休日:如国庆的10月4日至7日,原本不是休息日,是通过调休形成的休息日,加班规定和法定节假日不同。

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