question-icon 国家法律规定加班工资如何计算?

我在一家公司上班,最近经常加班,对加班工资的计算不太清楚。想了解按照国家法律规定,加班工资到底是怎么算的,是按小时还是按天,不同情况计算方式有啥不一样,希望能得到准确清晰的解答。
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国家法律对于加班工资的计算有明确规定。首先,正常工作日安排劳动者延长工作时间的,也就是平常说的加点,用人单位应当支付不低于工资的150%的工资报酬。比如您平时每小时工资是50元,加班一小时,这一小时的加班工资就是50×150% = 75元。 其次,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位要支付不低于工资的200%的工资报酬。这里的休息日一般指周六、周日。例如您日工资是300元,在休息日加班一天且没有补休,那加班工资就是300×2 = 600元。 最后,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位需支付不低于工资的300%的工资报酬。法定休假日像春节、国庆等。比如您月工资6525元,日工资就是6525÷21.75 = 300元,若在法定节假日加班一天,加班工资就是300×3 = 900元。 这里涉及到日工资和小时工资的计算,日工资为月工资除以月计薪天数(21.75天),小时工资为月工资除以(月计薪天数乘以8小时) 。法律依据是《中华人民共和国劳动法》第四十四条。相关概念:月计薪天数:是用于计算日工资的一个标准天数,规定为21.75天 。

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