国家法律规定加班工资如何计算？

国家法律对于加班工资的计算有明确规定。首先，正常工作日安排劳动者延长工作时间的，也就是平常说的加点，用人单位应当支付不低于工资的150%的工资报酬。比如您平时每小时工资是50元，加班一小时，这一小时的加班工资就是50×150% = 75元。

其次，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位要支付不低于工资的200%的工资报酬。这里的休息日一般指周六、周日。例如您日工资是300元，在休息日加班一天且没有补休，那加班工资就是300×2 = 600元。

最后，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位需支付不低于工资的300%的工资报酬。法定休假日像春节、国庆等。比如您月工资6525元，日工资就是6525÷21.75 = 300元，若在法定节假日加班一天，加班工资就是300×3 = 900元。

这里涉及到日工资和小时工资的计算，日工资为月工资除以月计薪天数（21.75天），小时工资为月工资除以（月计薪天数乘以8小时） 。法律依据是《中华人民共和国劳动法》第四十四条。相关概念：月计薪天数：是用于计算日工资的一个标准天数，规定为21.75天 。