国家法定节假日三倍工资如何计算？

要弄清楚国家法定节假日三倍工资怎么算，咱们得先明白几个基本概念。日工资是计算三倍工资的基础，它一般是用月工资收入除以月计薪天数。根据原劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数是（365天 - 104天）÷ 12月 = 21.75天。

比如，小李月工资是5000元，那他的日工资就是5000 ÷ 21.75 ≈ 229.89元。

当遇到法定节假日加班时，按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这里要注意，这三倍工资包含劳动者当天的工资。也就是说，法定节假日当天工作，除了原本当天应得的那一份工资外，用人单位还需另外支付两倍的工资作为加班报酬。

接着上面小李的例子，如果他在法定节假日加班一天，那他这一天应得的三倍工资就是229.89 × 3 = 689.67元。

所以，计算法定节假日三倍工资的公式就是：月工资收入 ÷ 月计薪天数（21.75天）× 300%。这样就能算出你在法定节假日加班应得的报酬啦。