用人单位法定假日上班不给三薪是否违法？

公司因业务繁忙，经常在法定节假日要求员工上班，员工对此有疑惑。想知道在何种情况下法定节假日不放假算违法，何种情况下不算违法，以及相关的法律依据和权益保障具体是怎样的。

我在做小时工，最近遇到法定节假日被安排上班的情况，不太清楚这种情况下能不能拿到三倍工资。想具体了解小时工在法定节假日加班，关于三倍工资的相关规定。

我在法定节假日加班了，但是公司没有按照规定给我三倍工资。我心里很不痛快，自己的劳动成果没有得到应有的回报。我想知道具体该怎么让公司赔偿，是有什么赔偿标准还是通过什么途径去争取赔偿呢？

我在法定节假日上班了，但是老板跟我只是口头协商说没有三倍工资。我心里挺没底的，不知道这样的口头协商到底有没有效。我就想了解下这种情况在法律上到底合不合理，我能不能要求老板给我三倍工资。

我在法定节假日加班了，公司给的加班工资不太明确。我想知道这所谓的三倍工资到底是不是在原本工资基础上额外再给三倍，希望能清楚了解下具体的计算和规定。

我在做兼职小时工，最近赶上法定节假日还得加班。我就想知道像我们这种小时工，在法定假日加班能不能像正式员工那样拿到三倍工资，具体是怎么规定的呢？

我在国家法定节假日加班了，但是公司却没有给我支付相应的加班费。我现在不知道该怎么维护自己的权益，也不清楚具体有哪些途径可以解决这个问题。我想了解一下具体的维权方法和相关法律规定。

我在公司上班，经常会遇到法定节假日加班的情况。但是不太清楚加班费具体是怎么算的，想知道计算方法以及相关标准，这样就能清楚自己应得的报酬是否合理。

我在公司法定假期加班了，公司说给我调休就不用付加班费了。我心里有点疑惑，毕竟加班挺辛苦的，想知道公司这样做到底合不合法，具体的法律规定又是怎样的呢？

我在国庆节期间被单位安排上班了，但是单位没有给我发加班费。我心里挺不舒服的，毕竟法定节假日上班还没有额外的报酬。我就想知道这种情况是不是违法的，要是违法的话我该怎么维护自己的权益呢？

我所在的公司在法定节假日总是强制我们加班，也不给合理的加班补偿。我心里很不舒服，觉得权益受到了侵害。我就想知道这种法定节假日强制加班的行为到底合不合法，有没有相关法律能保障我们劳动者的权益。

我过年期间被单位安排上班了，但是单位没有给我三倍工资。我想知道这种情况是不是违法的？如果违法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在休息日被单位安排上班了，现在想知道单位是不是得给我支付双倍工资。如果单位不给双倍工资只安排调休行不行？我不太清楚相关法律规定，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，每年过年可能都需要加班，想知道按照法律规定，到底哪几天加班能拿到三倍工资，这样心里也清楚自己的权益，免得被公司坑了。

我在法定节假日加过班，公司没给发加班工资，就发了点过节费。我就想知道，这过节费能算加班工资吗？我不太懂这方面的规定，想弄清楚公司这么做合不合法，要是不合法，我该怎么维护自己权益。

我在法定假日的时候，公司要求强制加班，我很困扰，不知道公司这样做是否合法。我想了解法定假日强制加班在法律上是怎么规定的，以及如果遇到这种情况我该如何维护自己的权益。

我在中秋节假期被安排加班了，但是公司并没有按照加倍的标准给我支付工资。我不太清楚这方面的法律规定，想问问这种情况公司的做法是不是合法啊？我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，最近公司因为业务繁忙，在法定节假日也安排了工作。我不太清楚这种情况下我的工资应该怎么算，是按照平时的工资标准吗？还是有其他的计算方法呢？希望能得到专业的解答。

我在一家公司上班，国庆期间被安排加班了。我不太清楚按照法律规定，国庆加班到底该给我算几倍工资。想知道具体是怎么规定的，是整个国庆假期加班都是一样的倍数吗？还是不同时间段有不同标准呢？

国庆假期可能要加班，不太清楚按照劳动法规定，这期间加班工资到底该怎么算。想了解下具体是怎么规定的，不同时间加班工资计算有区别吗，要是单位不按规定给加班工资又该怎么办呢？