法定节假日加班公司只发过节费算加班工资吗

法定节假日加班公司只发过节费不算加班工资。过节费是公司给予员工的一种福利，发不发以及发多少通常由公司自主决定。而加班工资是劳动者按照用人单位的要求，在法定节假日等非工作时间工作后，用人单位必须依法支付的劳动报酬，有着明确的法律规定。

根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着在法定节假日加班，公司必须额外支付3倍工资作为加班补偿，不能用过节费来替代。

此外，《工资支付暂行规定》第五条表明，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。过节费即便以货币形式发放，也不能等同于加班工资，二者性质不同。

所以，如果公司只发过节费而不支付法定的加班工资，这种做法是违法的。劳动者遇到这种情况，首先可以尝试与老板协商，依据法律规定说明情况，要求支付加班工资；若协商不成，可要求有关机构调解，比如合同管理机关、仲裁机构、法庭等；若还是无法解决，可根据合同中的仲裁条款或事后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；若对仲裁结果不满意，在经过劳动仲裁后，还可收集证据向法院提起诉讼。总之，劳动者要积极维护自身合法权益。