第三次签合同能要求签无固定期限合同吗

我现在面临合同续签的问题，已经签过两次合同了，马上要签第三次。我不太清楚第三次签的时候是不是必须签无固定期限合同，想知道具体的法律规定是怎样的，以及在什么情况下可以不签无固定期限合同。

我在公司已经签过两次劳动合同了，现在马上要签第三次了。公司说这次得签无固定期限合同，但我不太清楚是不是真的必须这样签。我想知道具体法律上是怎么规定的，我有没有选择签固定期限合同的权利。

我在单位工作多年，符合签订无固定期限合同的条件，但单位就是不愿意签。我想知道这种情况下我能不能要求单位给赔偿，具体赔偿标准又是怎样的，很担心自己的权益得不到保障。

我在公司工作了好些年，现在合同快到期了，我想知道像我这种情况能不能签无固定期限劳动合同。具体想了解下签订无固定期限劳动合同的各种条件和要求，这样我也好心里有数，和公司协商的时候有依据。

我在企业已经连续签了两次劳动合同，现在到第三次了，企业却不愿意签。我很担心失去这份工作，想知道这种情况下能不能要求恢复劳动合同，具体该怎么做，能有哪些保障呢？

我在公司工作多年了，最近公司提到续签合同的事儿，我想知道是不是一定要签无固定期限劳动合同呀？具体在哪些情况下可以不签，哪些情况又必须签呢？麻烦给我讲讲。

我在一家公司已经连续签了三次固定期限劳动合同了，现在马上要签第四次合同。我想签无固定期限的，但是公司好像不太愿意。我不太清楚法律上在这种情况下我有没有权利要求签无固定期限劳动合同，具体是怎么规定的呢？

我在一家公司已经连续签了两次固定期限劳动合同了，现在马上要签第三次合同了，公司说还是签固定期限的，我有点疑惑。我想知道第三次签劳动合同是不是必须得签无固定期限那种，具体有哪些相关规定呢？

我在公司已经连续签了两次固定期限合同了，现在面临第三次续签，公司说签三年固定期限合同，我有点疑惑。我想知道第三次续签三年和签无固定期限合同在法律上是不是一样的，对我后续权益有啥不同影响？

我在单位已经连续签了两次固定期限合同了，现在第三次单位不肯签无固定期限合同，我很担心单位之后会随时解聘我。我想知道在这种情况下，单位到底有没有权利随时解聘我，以及我能有哪些保障呢？

我跟公司已经连续签了两次固定期限劳动合同，现在第三次合同到期了，公司却表示不想再和我续签。我不太清楚公司这样做是否合法，我想知道在这种情况下公司到底能不能不给我签合同，以及如果公司不签我该怎么办？

我在一家公司已经连续签了两次固定期限劳动合同了，现在快到续签的时候了。我不太清楚法律规定，想知道第三次签合同是不是就一定得是无固定期限的。要是我不想签无固定期限的，想继续签固定期限的，这样可以吗？要是公司不同意我签固定期限的，这合法吗？

我在一家公司已经连续签了两次固定期限劳动合同了，现在快到续签时间了。我想知道要是再签就是第三次签劳动合同了，这具体得怎么办理呀？是必须签无固定期限的，还是也能签固定期限的？我不太清楚这里面的规定，希望能得到详细解答。

我在一家公司工作，已经签了三次劳动合同，现在第三次合同快到期了，听说公司不打算续签。我想知道这种情况下公司该怎么赔偿我呀？想了解具体的赔偿标准和相关规定。

我在一家公司已经签过两次固定期限劳动合同了，现在快到续签时间。我不太清楚接下来签合同的情况，想了解一下按照法律规定，第三次签劳动合同是不是就一定得是无固定期限的呀？心里有点拿不准，希望能弄明白这个问题 。

我在一家公司工作，已经签过两次固定期限合同了，现在公司又要和我签有期限的合同。我不太清楚这合不合法，想了解一下在法律层面，这种第三次签有限制期限合同的情况到底是怎么规定的，会不会损害我的权益。

我在现在的公司已经签过两次固定期限合同了，马上又要续签。我想知道这次续签是不是就必须得签无固定期限的合同啊？不太清楚这方面规定，所以想详细了解一下相关法律要求。

我在一家公司已经连续签了两次固定期限劳动合同，现在快到续签时间了，公司却提出还是签固定期限合同。我不太清楚这合不合理，想了解在这种情况下我有哪些权益，该怎么维护自己的权益，公司这么做是否违法 。

我在现在的公司已经签过两次固定期限劳动合同了，马上又要续签，听说签三次就成无固定期合同了，想问问是不是真的这样啊？要是签了无固定期合同有啥不一样，也想了解了解。

我在现在这家公司工作挺久了，听说满足一定条件能签无固定期限合同。我想了解下具体都有哪些条件呀？是工作年限要达到多久，还是有其他方面的要求？希望能得到详细准确的解答。