第三次有限制期限的合同签署是否合法？

我公司最近在和员工商讨劳动合同续签的事儿，有的员工提出签无固定期限合同。我不太清楚这种要求合不合理，也不确定在什么情况下能签无固定期限合同，希望能得到专业的解答。

我现在面临合同续签的问题，已经签过两次合同了，马上要签第三次。我不太清楚第三次签的时候是不是必须签无固定期限合同，想知道具体的法律规定是怎样的，以及在什么情况下可以不签无固定期限合同。

我在公司已经签订了四次固定期限合同，现在合同到期了，公司说还是要签固定期限合同。我不太清楚这种情况按法律规定是不是应该签无固定期限劳动合同，想了解具体法律是怎么规定的。

我在公司已经签过两次劳动合同了，现在马上要签第三次了。公司说这次得签无固定期限合同，但我不太清楚是不是真的必须这样签。我想知道具体法律上是怎么规定的，我有没有选择签固定期限合同的权利。

我在公司工作，公司和我签的劳动合同是一年一签。我不太清楚这样签合不合法，担心自己的权益得不到保障。想知道在什么情况下一年一签是合法的，什么情况下又是不合法的。

我和单位已经签了三次合同，现在单位却要辞退我，我心里很困惑也很委屈。我不太清楚这种情况下我能获得哪些赔偿，赔偿的具体标准又是怎样的。希望能得到专业的解答，让我知道自己的合法权益。

我在公司已经签了两次劳动合同，现在第三次劳动合同到期了，公司却不想续签。我不太清楚这种情况下我能得到什么样的赔偿，赔偿的具体标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作三年，现在合同到期了，公司好像不想续签，但我不太清楚这种情况我能不能拿到补偿。另外，要是我自己不想续签又会怎样呢？想具体了解下相关的法律规定和补偿标准。

我在企业已经连续签了两次劳动合同，现在到第三次了，企业却不愿意签。我很担心失去这份工作，想知道这种情况下能不能要求恢复劳动合同，具体该怎么做，能有哪些保障呢？

我在一家公司已经连续签了三次劳动合同，现在合同又快到期了，公司找我谈续签的事。我不太清楚这种情况下是不是还得签，签的话是签什么样的合同，希望能了解清楚相关规定，避免后续出现纠纷。

我在一家公司已经连续签了两次固定期限劳动合同了，现在马上要签第三次合同了，公司说还是签固定期限的，我有点疑惑。我想知道第三次签劳动合同是不是必须得签无固定期限那种，具体有哪些相关规定呢？

我在公司签了两次固定期限合同，现在合同到期了，公司好像不想续签。我有点疑惑，这种情况下公司是不是必须得和我续签合同呢？我想了解相关的法律规定以及公司不续签的话我该怎么办。

我在公司已经连续签了两次固定期限合同了，现在面临第三次续签，公司说签三年固定期限合同，我有点疑惑。我想知道第三次续签三年和签无固定期限合同在法律上是不是一样的，对我后续权益有啥不同影响？

我在单位已经连续签了两次固定期限合同了，现在第三次单位不肯签无固定期限合同，我很担心单位之后会随时解聘我。我想知道在这种情况下，单位到底有没有权利随时解聘我，以及我能有哪些保障呢？

我在一家公司已经签了三次合同了，最近公司效益不太好，有裁员的风声。我心里很慌，就想知道像我这种签了三次合同的情况，公司有没有可能辞退我呀？我主要想了解从法律层面上，公司这么做有没有什么限制。

我跟公司已经连续签了两次固定期限劳动合同，现在第三次合同到期了，公司却表示不想再和我续签。我不太清楚公司这样做是否合法，我想知道在这种情况下公司到底能不能不给我签合同，以及如果公司不签我该怎么办？

我在一家公司已经连续签了两次固定期限劳动合同了，现在快到续签的时候了。我不太清楚法律规定，想知道第三次签合同是不是就一定得是无固定期限的。要是我不想签无固定期限的，想继续签固定期限的，这样可以吗？要是公司不同意我签固定期限的，这合法吗？

我在一家公司已经连续签了三次合同了，不太清楚之后的合同签订情况。想知道按照法律规定，这种情况下是不是就意味着要签终身合同了？主要想了解相关法律规定对我的权益保障以及后续合同走向是怎样的。

我在一家公司工作，已经签了三次劳动合同，现在第三次合同快到期了，听说公司不打算续签。我想知道这种情况下公司该怎么赔偿我呀？想了解具体的赔偿标准和相关规定。

我在一家公司已经签过两次固定期限劳动合同了，现在快到续签时间。我不太清楚接下来签合同的情况，想了解一下按照法律规定，第三次签劳动合同是不是就一定得是无固定期限的呀？心里有点拿不准，希望能弄明白这个问题 。