question-icon 工作三年合同到期不续签是否有补偿?

我在公司工作三年,现在合同到期了,公司好像不想续签,但我不太清楚这种情况我能不能拿到补偿。另外,要是我自己不想续签又会怎样呢?想具体了解下相关的法律规定和补偿标准。
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answer-icon 共1位律师解答

工作三年合同到期不续签是否有补偿,需要分情况来看: 首先,如果是用人单位主动决定不续签劳动合同,这种情况下,用人单位需要向劳动者支付经济补偿。依据《劳动合同法》相关规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作三年,用人单位就应当支付三个月工资的经济补偿。例如,你每月工资5000元,那经济补偿就是15000元。若用人单位未能提前一个月告知劳动者其意图不再续签,还需要额外支付一个月工资作为代通知金。 其次,如果是用人单位在维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的情形,这种情况下用人单位不需要支付经济补偿。比如用人单位提出保持原有工资待遇或者提高工资待遇、改善工作条件等情况下与劳动者续签合同,但劳动者仍然拒绝续签,此时用人单位无需支付经济补偿。 最后,如果用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。比如说用人单位降低工资待遇、增加工作强度等,劳动者拒绝续签,用人单位就要按照规定支付经济补偿。

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