question-icon 签定二次固定合同到期后公司一定要续签吗?

我在公司签了两次固定期限合同,现在合同到期了,公司好像不想续签。我有点疑惑,这种情况下公司是不是必须得和我续签合同呢?我想了解相关的法律规定以及公司不续签的话我该怎么办。
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answer-icon 共1位律师解答

签订二次固定合同到期后,公司不一定必须续签,具体情况需要分情况讨论。 首先,从法律规定来看,根据《劳动合同法》相关规定,用人单位与劳动者连续订立两次固定期限劳动合同,用人单位可以行使的终止权仅在第一次合同到期之时。当签订第二次固定期限劳动合同时,实际上在某种程度上“等同于”订立了无固定期限劳动合同。因为第二次合同到期后,如果劳动者要求订立无固定期限劳动合同,用人单位必须订立。 其次,如果存在一些法定情形,公司可以不续签。比如劳动者存在严重违反企业内部规章制度,对单位正常运营造成实质性影响;或者劳动者在工作过程中存在严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情况。在这些情况下,公司可以依法不与劳动者续签劳动合同。 最后,如果公司在没有法定理由的情况下,拒绝与劳动者续签劳动合同,而劳动者要求续签的,这种行为可能违反法律规定。劳动者可以依法维护自己的权益,比如要求公司支付经济补偿或者赔偿金等。总之,签订二次固定合同到期后,是否续签要根据具体情况判断。

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