合同到期不签了是否有赔偿?
我在公司工作多年,现在合同到期了,公司好像不想和我续签,我不太清楚这种情况下我能不能拿到赔偿。另外,如果是我自己不想续签,会不会也有赔偿呢?想具体了解下相关规定。
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关于合同到期不签了是否有赔偿的问题,需要分情况来看。 如果是劳动合同到期,用人单位决定不续签的情况:根据《劳动合同法》第四十四条第一款规定,终止固定期限劳动合同时,单位需给员工经济补偿。具体的补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如,某员工在单位工作了3年8个月,合同到期单位不续签,那么单位应支付4个月工资的经济补偿金。 如果是用人单位提出并保持或提升合同条件,而员工拒绝续签的情况:这种情况下员工是没有经济补偿的。比如,原工资是5000元/月,合同到期时单位提出以6000元/月的工资条件续签,员工拒绝了,此时单位无需支付经济补偿。 如果是劳动者提出续签劳动合同,而用人单位拒绝续签的情况:用人单位需要对劳动者进行赔偿,赔偿标准同样按照上述经济补偿的标准执行。

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