到期不续签合同是否有补偿？
到期不续签合同是否有补偿，需要分情况来看：
如果是用人单位主动提议不再续约，这种情况下应向员工支付经济补偿金。依据《劳动合同法》相关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。例如，在公司工作了3年，那么就可以获得3个月工资的经济补偿。
另外，若存在《劳动合同法》第十四条所述的特殊情况（比如劳动者在该用人单位连续工作满十年等），员工请求续订无固定期限的劳动合同，而用人单位拒绝续约，这属于违法行为。此时，用人单位需要为员工支付赔偿金，标准是每在该公司工作满一年，获得两个月工资作为赔偿。
但如果是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的，这种情况下用人单位是不需要支付经济补偿的。
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