公司不续签合同是否有补偿？

公司不续签合同，在一般情况下是需要给予员工经济补偿的。

从法律概念来讲，经济补偿是用人单位在特定情形下，依法向劳动者支付的一定金额的补偿费用，目的是对劳动者在劳动关系中的付出给予一定的经济保障。

相关法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。具体的补偿标准为：按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

不过，也存在一些特殊情况。如果是劳动者存在《劳动合同法》第十四条规定的情形，比如劳动者在该用人单位连续工作满十年等，要求续签无固定期限劳动合同而公司拒绝续签的，这种情况下公司的行为属于违法，需要支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。