员工合同第二次到期怎么赔偿？

我在公司工作一段时间了，现在合同到期了，我不想续签这份合同。但我心里有些纠结，不知道这种情况下我能不能拿到公司的赔偿。我想了解一下相关法律是怎么规定的，具体在什么情形下能有赔偿，什么情形下没有。

我现在遇到了合同续签的困扰。我和公司签的合同第二次到期了，公司那边好像不太想续签，我心里挺没底的。我就想知道这种情况下，从法律角度看，公司不续签到底合不合法呀？会不会损害到我的权益呢？

我所在的企业合同马上到期了，企业好像没有要续签的意思。我不太清楚这种情况下能不能拿到赔偿，要是能拿的话，具体赔偿金额是怎么确定的，还想了解下相关法律规定是怎样的。

我现在所在的公司合同快到期了，我打算到期后不再续签。但不太清楚这种情况下能不能得到赔偿，具体赔偿又是怎么算的。希望能了解清楚相关规定，心里好有个底。

我在公司合同快到期了，公司那边好像没有要续签的意思，我也不太清楚这种情况我能不能拿到赔偿。我就想具体了解下，合同到期不续签，在不同情形下关于赔偿是怎么规定的。

我跟公司签的合同马上到期了，公司好像没有要续签的意思，我想知道这种情况下我能不能拿到赔偿。另外，如果是我自己不想续签，又会不会有赔偿呢？希望能了解清楚具体的规定。

我在公司合同到期了，现在公司通知不续签了，我不太清楚这种情况下自己能不能拿到赔偿。想了解具体在什么情形下公司不续签需要赔偿，赔偿标准又是怎样的。

我在单位合同到期了，单位却不打算和我续签合同，我不太清楚这种情况下我能不能获得赔偿，要是能赔偿的话，具体赔偿标准又是怎样的呢？希望能有专业人士给我详细讲讲相关的法律规定。

我在公司合同到期了，公司却通知我不再续签。我不太清楚这种情况下公司应该给我多少赔偿，也不知道赔偿金额是怎么计算的。希望能了解具体的赔偿标准和相关规定。

我跟公司签的三年劳动合同马上到期了，公司好像不想续签，但我不太清楚这种情况能拿到多少赔偿。另外，如果是我自己不想续签，又会不会有赔偿呢？想了解下具体的法律规定。

我在公司工作，现在用人合同马上到期了，公司那边好像不太想续签。我就想知道这种情况下我能不能拿到赔偿，还有要是我自己不想续签的话，会不会有赔偿，具体是怎么规定的呢？

我在公司签的第二次合同马上到期了，公司好像没有要续签的意思。我不太清楚这种情况下我能不能拿到赔偿，要是能拿的话，具体的赔偿标准又是怎样的。希望能得到专业的解答，让我心里有个底。

我所在的公司和我签的劳动合同马上就要到期了，公司那边好像没有要续签的意思。我不太清楚这种情况下，按照法律规定公司应该怎么给我赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司签的第二次劳动合同马上要到期了，公司好像没有续签的意思。我不太清楚这种情况下我能拿到多少赔偿，是按照工作年限算吗？具体怎么个算法呢？希望能得到专业的解答。

我和公司签的合同马上到期了，公司那边好像没有要续约的意思。我不太清楚这种情况下我能不能得到赔偿，还有具体的赔偿标准是怎样的。另外，如果是我自己不想续约，又会不会有赔偿呢？想了解清楚相关规定。

我所在的公司合同马上到期了，公司通知我不续签了，我不太清楚这种情况下我能不能拿到赔偿，能拿多少赔偿。另外，如果是我自己不想续签，又会不会有赔偿呢？想了解下具体的法律规定。

公司和员工的合同到期了，现在公司不想续约，或者是没什么理由就辞退员工，员工不知道自己能拿到多少赔偿。想了解下具体的赔偿标准和相关法律规定，好维护自己的合法权益。

公司与员工的合同到期了，现在公司要辞退员工，员工不知道自己能不能获得赔偿，要是能赔偿的话，具体的赔偿标准又是怎样的。想了解一下相关的法律规定和具体的操作方法。

我在公司工作，劳动合同是一年一签的，现在合同到期了，公司好像不想续签，但我不太清楚这种情况下我能不能拿到赔偿，具体赔偿标准又是怎样的。希望能了解清楚相关规定，维护自己的权益。

我在公司签了两次固定期限合同，现在合同到期了，公司好像不想续签。我有点疑惑，这种情况下公司是不是必须得和我续签合同呢？我想了解相关的法律规定以及公司不续签的话我该怎么办。