question-icon 合同到期不续签是否有赔偿?

我在公司合同快到期了,公司那边好像没有要续签的意思,我也不太清楚这种情况我能不能拿到赔偿。我就想具体了解下,合同到期不续签,在不同情形下关于赔偿是怎么规定的。
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answer-icon 共1位律师解答

合同到期不续签是否有赔偿,需要分情况来看: 首先,当劳动合同到期时,如果是用人单位主动提出不续签的,这种情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿。这是因为用人单位终止了与劳动者的劳动关系,根据《劳动合同法》第四十四条第一款规定,终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。具体的经济补偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。例如,劳动者在单位工作了3年,那么用人单位就应当支付3个月工资的经济补偿。 其次,如果是劳动者自愿不续签劳动合同的,一般情况下是没有赔偿的。但是,如果存在法定事由使得劳动者不续签,比如用人单位降低了劳动合同约定的条件(如降低工资待遇、减少工作福利等),这种情况下用人单位也需要向劳动者支付经济补偿。 最后,如果用人单位在劳动合同到期后,超过1个月至1年之间这段时间内没有与劳动者续签劳动合同,那么劳动者有权要求企业将工资水平翻倍,且连续支付月份不得少于1个月。这是对用人单位未及时履行续签义务的一种惩罚性规定,以保障劳动者的合法权益。

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