固定期限合同到期不续签是否有补偿?
我所在的公司和我签的是固定期限合同,现在合同到期了,公司好像不想续签,但我不太清楚这种情况下我能不能拿到补偿。另外,要是我自己不想续签,又是什么情况呢?想了解下具体的法律规定。
展开


固定期限合同到期不续签是否有补偿,需要分情况来看: 如果是用人单位提出不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。这是因为用人单位主动终止了劳动合同关系,根据《劳动合同法》相关规定,这种情况下需要对劳动者进行一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果是劳动者提出不续签,且用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,这种情况下用人单位无需支付经济补偿。因为是劳动者主动放弃了续签的机会,且用人单位已经尽到了维持或提高劳动条件的义务。 若用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。这是为了保障劳动者的合法权益,防止用人单位通过降低劳动条件来迫使劳动者不续签合同。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




