劳动合同一年签一次是否合法？

我公司最近在和员工商讨劳动合同续签的事儿，有的员工提出签无固定期限合同。我不太清楚这种要求合不合理，也不确定在什么情况下能签无固定期限合同，希望能得到专业的解答。

我所在的单位劳动合同即将到期，现在单位准备和我续签合同，但我不太清楚单位这次和我续签合同在时间上有没有最低限制。我想具体了解一下相关法律规定，这样心里也能有个底。

我跟公司签的是一年一签的合同，现在合同到期了，公司好像没有要续签的意思。我不太清楚这种情况下我能不能拿到补偿，具体的补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我最近找工作，面试的公司提出劳动合同一年一签。我不太清楚这是否符合法律规定，也想知道一年一签对我后续权益有没有影响，比如社保、福利等方面。希望能了解下关于劳动合同签订期限的具体规定。

我所在公司和员工签的是一年一签的合同，现在合同到期了，公司想辞退部分员工。但不太清楚这种情况下，公司要不要给员工补偿，具体的补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司签的劳动合同一年期满了，现在公司好像不想续签，我心里挺没底的。我就想知道这种情况下，按照法律规定我能不能拿到补偿，具体是怎么个补偿法。

我在公司签了一年的劳动合同，现在合同到期了，公司好像不想续签了，我不太清楚这种情况下我能不能拿到赔偿。另外，要是公司提出续签但条件变了，又该怎么算呢？想了解具体的法律规定和相关情况。

我在公司工作了好些年，现在合同快到期了，我想知道像我这种情况能不能签无固定期限劳动合同。具体想了解下签订无固定期限劳动合同的各种条件和要求，这样我也好心里有数，和公司协商的时候有依据。

我最近找工作，和一家公司谈妥了签一年的劳动合同，但他们提出的试用期时长让我有些疑惑。我不太清楚按照法律规定，这种一年期劳动合同的试用期到底应该是多长时间，希望能得到专业的解答。

我跟公司签的劳动合同为期一年，现在马上到期了。我在考虑要不要继续在这干，公司好像也没明确说要不要和我续签。我想知道这种情况下，我或者公司能不能选择不续签，以及不续签会有什么后果。

我在一家公司已经连续签了三次劳动合同，现在合同又快到期了，公司找我谈续签的事。我不太清楚这种情况下是不是还得签，签的话是签什么样的合同，希望能了解清楚相关规定，避免后续出现纠纷。

我现在在一家公司上班，已经和公司签过两次劳动合同了，马上又要续签了。我不太清楚签几次之后就会变成长期合同，也不知道具体有哪些条件和要求，希望能得到专业的解答。

公司和员工签劳务合同，打算一年一签。但听说签合同有很多法律规定，不知道这样签合不合法，会不会有什么风险。想了解一下劳务合同一年一签在法律上是怎么规定的，具体有哪些要注意的地方。

我在找工作，有些公司提供的是固定期限劳动合同。我想知道这种合同在法律上有没有一个最长签订年限的规定，毕竟这关系到我未来的职业规划和权益保障，希望能得到专业的解答。

我在现在的单位工作了好几年，劳动合同一直是一年一签。我心里有点疑惑，不知道这种一年一签的方式到底合不合法，会不会影响到我后续的权益。我想了解下具体在哪些情况下一年一签是合法的，哪些情况下又是不合法的。

我在找工作，现在面临签劳动合同的问题。不太清楚劳动合同的签订年限具体是怎么定的，是有统一标准，还是可以随意约定？不同类型的合同在签订年限上有啥要求，希望能得到详细解答。

我在公司工作，公司一直是每年和我签一次劳动合同。我有点担心这样是否符合法律规定，会不会影响到我后续的权益。想具体了解下在哪些情况下每年签一次劳动合同是合法的，哪些情况又是不合法的。

我在找工作，和公司谈劳动合同的时候，想知道在法律上劳动合同期限有没有一个最长的限制。比如是不是有个明确的年限上限，还是说可以根据不同情况灵活确定，特别是对于长期稳定的工作岗位。

我在找工作，现在有一家公司想和我签劳动合同，提出签五年期限。我不太确定这样是否符合法律规定，也想知道签五年期限合同对我后续职业发展等方面有没有什么影响，想了解下相关具体法律规定。

我现在找工作，公司和我谈劳动合同签订的事，但我不太清楚一般签几年合适。我想知道在法律上有没有相关规定，签不同时长的合同分别有哪些要注意的，希望能得到专业的解答。