劳动合同一年一签合法吗？

我在现在的单位工作了好些年了，最近单位提到续签合同的事儿，我不太清楚无固定期限劳动合同到底该不该签。我想知道在什么情况下应该签，签了之后对我有哪些影响，不签又会怎样呢？

我跟公司签的是一年一签的合同，现在合同到期了，公司好像没有要续签的意思。我不太清楚这种情况下我能不能拿到补偿，具体的补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我最近找工作，面试的公司提出劳动合同一年一签。我不太清楚这是否符合法律规定，也想知道一年一签对我后续权益有没有影响，比如社保、福利等方面。希望能了解下关于劳动合同签订期限的具体规定。

我在公司工作，公司和我签的劳动合同是一年一签。我不太清楚这样签合不合法，担心自己的权益得不到保障。想知道在什么情况下一年一签是合法的，什么情况下又是不合法的。

我签的一年期合同马上到期了，公司好像没有要续签的意思，我不太清楚这种情况下自己能不能拿到赔偿。想了解一年期合同到期不续签，在哪些具体情形下会有赔偿，赔偿标准又是怎样的。

我在公司签的劳动合同一年期满了，现在公司好像不想续签，我心里挺没底的。我就想知道这种情况下，按照法律规定我能不能拿到补偿，具体是怎么个补偿法。

我在公司工作了好些年，现在合同快到期了，我想知道像我这种情况能不能签无固定期限劳动合同。具体想了解下签订无固定期限劳动合同的各种条件和要求，这样我也好心里有数，和公司协商的时候有依据。

我在单位工作了5年一直没签合同，现在单位要求签1年期合同。我担心签了之后自己权益受损，不签又怕丢工作。想知道这种情况签这个1年期合同到底合不合法，以及我该怎么保障自己权益？

我跟公司签的劳动合同为期一年，现在马上到期了。我在考虑要不要继续在这干，公司好像也没明确说要不要和我续签。我想知道这种情况下，我或者公司能不能选择不续签，以及不续签会有什么后果。

我在一家公司工作了一段时间后，公司才提出要和我签劳动合同，这种倒签的情况让我心里有点没底。我想知道这种倒签行为到底合不合法，会不会影响到我后续的权益，以及公司会不会因为这个有什么法律风险。

我现在在一家公司上班，已经和公司签过两次劳动合同了，马上又要续签了。我不太清楚签几次之后就会变成长期合同，也不知道具体有哪些条件和要求，希望能得到专业的解答。

公司和员工签劳务合同，打算一年一签。但听说签合同有很多法律规定，不知道这样签合不合法，会不会有什么风险。想了解一下劳务合同一年一签在法律上是怎么规定的，具体有哪些要注意的地方。

我在找工作，有些公司提供的是固定期限劳动合同。我想知道这种合同在法律上有没有一个最长签订年限的规定，毕竟这关系到我未来的职业规划和权益保障，希望能得到专业的解答。

我现在面临签劳动合同的选择，公司给了我签一年和签三年两个选项，我不太清楚这两者具体有什么差异。比如对我之后职业发展、权益保障等方面分别有什么影响？希望能得到详细的解释。

我在公司工作，劳动合同是一年一签的，现在合同到期了，公司好像不想续签，但我不太清楚这种情况下我能不能拿到赔偿，具体赔偿标准又是怎样的。希望能了解清楚相关规定，维护自己的权益。

我在找工作，现在面临签劳动合同的问题。不太清楚劳动合同的签订年限具体是怎么定的，是有统一标准，还是可以随意约定？不同类型的合同在签订年限上有啥要求，希望能得到详细解答。

我在公司工作，公司一直是每年和我签一次劳动合同。我有点担心这样是否符合法律规定，会不会影响到我后续的权益。想具体了解下在哪些情况下每年签一次劳动合同是合法的，哪些情况又是不合法的。

我在找工作，和公司谈劳动合同的时候，想知道在法律上劳动合同期限有没有一个最长的限制。比如是不是有个明确的年限上限，还是说可以根据不同情况灵活确定，特别是对于长期稳定的工作岗位。

我在找工作，现在有一家公司想和我签劳动合同，提出签五年期限。我不太确定这样是否符合法律规定，也想知道签五年期限合同对我后续职业发展等方面有没有什么影响，想了解下相关具体法律规定。

我现在找工作，公司和我谈劳动合同签订的事，但我不太清楚一般签几年合适。我想知道在法律上有没有相关规定，签不同时长的合同分别有哪些要注意的，希望能得到专业的解答。