企业不签第三次劳动合同，员工是否可以要求恢复劳动合同？

我现在遇到了合同续签的困扰。我和公司签的合同第二次到期了，公司那边好像不太想续签，我心里挺没底的。我就想知道这种情况下，从法律角度看，公司不续签到底合不合法呀？会不会损害到我的权益呢？

我在一家公司上班，但公司一直不和我签劳动合同，我很担心自己的权益得不到保障。我想知道具体有哪些有效的解决办法，以及能否要求公司给予相应补偿，希望能得到专业的解答。

我在公司已经签过两次劳动合同了，第三次合同到期后公司一直没和我续签，但我还在正常上班。现在公司突然要辞退我，我不太清楚这种情况下我能拿到多少辞退赔偿金，也不知道相关法律是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我在单位签了三次劳动合同，现在单位却提出要解约，我心里很没底。我想知道具体补偿标准是怎样的，比如是不是按工作年限来算，有没有特殊情况，还有涉及到的相关法律依据是什么。

我在企业上班，但是企业一直没有和我签劳动合同，我心里很没底。我想知道这种情况下企业的做法到底合不合法，以及我能有哪些保障和权益。

我在公司已经签过两次劳动合同了，现在马上要签第三次了。公司说这次得签无固定期限合同，但我不太清楚是不是真的必须这样签。我想知道具体法律上是怎么规定的，我有没有选择签固定期限合同的权利。

公司原本通知员工不续签劳动合同，后来又想反悔继续续签。现在员工心里很纠结，不知道公司这样的反悔是否符合法律规定，会不会影响自己的权益，想了解公司反悔这种情况在法律上是怎么界定的。

我和单位已经签了三次合同，现在单位却要辞退我，我心里很困惑也很委屈。我不太清楚这种情况下我能获得哪些赔偿，赔偿的具体标准又是怎样的。希望能得到专业的解答，让我知道自己的合法权益。

我在公司已经签了两次劳动合同，现在第三次劳动合同到期了，公司却不想续签。我不太清楚这种情况下我能得到什么样的赔偿，赔偿的具体标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作三年，现在合同到期了，公司好像不想续签，但我不太清楚这种情况我能不能拿到补偿。另外，要是我自己不想续签又会怎样呢？想具体了解下相关的法律规定和补偿标准。

我在单位工作多年，符合签订无固定期限合同的条件，但单位就是不愿意签。我想知道这种情况下我能不能要求单位给赔偿，具体赔偿标准又是怎样的，很担心自己的权益得不到保障。

我和单位签了3次固定劳动合同，现在单位要解除合同。我不太清楚这种情况下我能拿到多少赔偿，单位解除合同的行为是否合法，以及我该如何维护自己的权益。希望能了解具体的赔偿标准和相关法律规定。

我在公司工作多年了，最近公司提到续签合同的事儿，我想知道是不是一定要签无固定期限劳动合同呀？具体在哪些情况下可以不签，哪些情况又必须签呢？麻烦给我讲讲。

我在一家公司已经连续签了三次劳动合同，现在合同又快到期了，公司找我谈续签的事。我不太清楚这种情况下是不是还得签，签的话是签什么样的合同，希望能了解清楚相关规定，避免后续出现纠纷。

我已经和公司签过三次合同了，现在很担心公司会突然开除我，不知道在这种情况下，公司是否有权利这么做。如果可以开除，具体是在哪些情况下呢？我又该如何保障自己的权益呢？

我在一家公司已经连续签了三次固定期限劳动合同了，现在马上要签第四次合同。我想签无固定期限的，但是公司好像不太愿意。我不太清楚法律上在这种情况下我有没有权利要求签无固定期限劳动合同，具体是怎么规定的呢？

我跟公司签的3年劳动合同马上要到期了，公司好像没有要续签的意思。我不太清楚这种情况下我能不能拿到赔偿，要是能赔偿的话，具体又该怎么算呢？希望能得到专业的解答。

我在公司工作三年了，公司一直没和我签劳动合同，现在我想知道具体能获得哪些赔偿，赔偿标准是怎样的，有没有时间限制或者其他需要注意的地方呢？

我所在的公司劳动合同即将到期，公司提出可能不再续签。我不太清楚从法律角度看，劳动合同能不能规定不续签，以及如果不续签的话，公司是否需要给我补偿等相关问题，希望能得到专业的解答。

我在单位已经连续签了两次固定期限合同了，现在第三次单位不肯签无固定期限合同，我很担心单位之后会随时解聘我。我想知道在这种情况下，单位到底有没有权利随时解聘我，以及我能有哪些保障呢？