劳动仲裁可以不公开进行吗
我最近要去申请劳动仲裁，但是有些 担心仲裁过程会被别人知道，毕竟这涉及到我的一些个人权益和隐私问题。我想了解一下，劳动仲裁能不能不公开进行呀？主要就是想知道在哪些情况下可以不公开，以及具体的操作流程是怎样的。
张凯执业律师
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劳动仲裁在一定情况下是可以不公开进行的。
首先，要明白仲裁的公开性原则。一般来说，劳动仲裁以公开为原则，但也存在不公开的例外情况。这是为了在保障公众知情权和监督的同时，保护当事人的合法权益。
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，以下几种情况劳动仲裁可不公开：一是涉及国家秘密的案件，国家秘密关系到国家安全和利益，必须严格保密，所以这类案件不会公开仲裁。二是涉及商业秘密的案件，如果当事人申请，劳动争议仲裁委员会决定后可以不公开审理。商业秘密包含企业的技术秘密、经营策略等重要信息，公开可能损害企业利益。三是涉及个人隐私的案件，个人隐私属于个人不愿公开的私人生活信息，为保护当事人隐私，可不公开。此外，还有法律、法规规定的其他不公开审理的案件。
如果当事人希望劳动仲裁不公开进行，涉及商业秘密的案件，需由当事人向劳动争议仲裁委员会提出不公开审理的申请，仲裁委员会会根据实际情况进行审查决定。而涉及国家秘密和个人隐私的案件，通常仲裁机构会依职权直接决定不公开审理。
相关概念：
国家秘密：是指关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
商业秘密：是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、 经营信息等商业信息。
个人隐私：是指个人生活中不愿为他人公开或知悉的秘密，如个人的健康状况、家庭生活、通信内容等。