签了三次合同后还能被辞退吗

我在公司已经签过两次劳动合同了，第三次合同到期后公司一直没和我续签，但我还在正常上班。现在公司突然要辞退我，我不太清楚这种情况下我能拿到多少辞退赔偿金，也不知道相关法律是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我在单位签了三次劳动合同，现在单位却提出要解约，我心里很没底。我想知道具体补偿标准是怎样的，比如是不是按工作年限来算，有没有特殊情况，还有涉及到的相关法律依据是什么。

我在公司签了三年合同，现在合同还没到期却被辞退了，心里很郁闷也很困惑。不清楚这种情况下公司应该给我多少赔偿，是按照什么标准来计算的，不同的辞退原因赔偿会不会不一样？希望能得到专业的解答。

我和单位已经签了三次合同，现在单位却要辞退我，我心里很困惑也很委屈。我不太清楚这种情况下我能获得哪些赔偿，赔偿的具体标准又是怎样的。希望能得到专业的解答，让我知道自己的合法权益。

我在公司工作多年，和单位签了无固定期限合同。最近总担心单位会辞退我，不太清楚在签了这种合同的情况下，单位到底有没有辞退我的权利，具体在哪些情形下可以辞退，希望能得到专业的解答。

我所在的公司有一些员工签了无固定期限合同，最近公司想调整人员结构，就考虑辞退部分员工。但又不确定签了这种合同的员工能不能辞退，具体在什么情况下可以辞退，需要遵循怎样的法律程序，希望能得到专业的解答。

我在公司工作已经满10年了，最近听说公司有人员调整的计划，我很担心自己会不会被辞退。想了解一下，像我这种工龄满10年的，公司到底能不能辞退我呢？如果能辞退，具体是在哪些情况下呢？

我在公司兢兢业业工作了十年，最近却听说公司可能要辞退我，心里特别没底。我想知道像我这种连续工作十年的情况，公司到底有没有权利辞退我？如果可以辞退，具体是在哪些情况下呢？

我和单位签了3次固定劳动合同，现在单位要解除合同。我不太清楚这种情况下我能拿到多少赔偿，单位解除合同的行为是否合法，以及我该如何维护自己的权益。希望能了解具体的赔偿标准和相关法律规定。

我在公司工作已经超过十年了，最近听说公司可能会辞退一些老员工，心里很不安。我平时工作一直兢兢业业，想知道像我这样工龄十年以上的，公司在什么情况下能辞退，什么情况下不能辞退，具体法律是怎么规定的？

我在企业已经连续签了两次劳动合同，现在到第三次了，企业却不愿意签。我很担心失去这份工作，想知道这种情况下能不能要求恢复劳动合同，具体该怎么做，能有哪些保障呢？

我和公司已经签过两次以上劳动合同了，现在公司要解除合同，我不太清楚自己能得到多少赔偿。我想了解具体的赔偿标准是什么，不同情况又该怎么计算赔偿金额。

我在一家公司已经连续签了三次劳动合同，现在合同又快到期了，公司找我谈续签的事。我不太清楚这种情况下是不是还得签，签的话是签什么样的合同，希望能了解清楚相关规定，避免后续出现纠纷。

我在公司签的是无固定期限合同，最近听说公司有辞退员工的打算，我很担心自己会不会受影响。我想知道在什么样的具体情况下，公司可以辞退像我这样签了无固定期限合同的员工，辞退的话会有什么补偿呢？

我在单位工作，和单位签了劳动合同。最近听说单位想辞退一些员工，我有点担心自己会不会受影响。我想知道单位能不能随便辞退签了合同的员工，具体在哪些情况下单位可以辞退，哪些不可以。

我在公司已经工作超过10年了，最近总担心公司会随意开除我。我不太清楚法律在这方面是怎么规定的，具体在哪些情况下公司可以辞退，哪些不可以，还有辞退后有没有补偿等，希望能得到专业解答。

我是一名合同工，最近总担心单位会随意辞退我，心里很没底。我想了解一下在法律上，单位到底有没有权利随便辞退合同工，具体在哪些情况下单位可以辞退合同工，辞退又需要遵循怎样的程序。

我已经和公司签过三次合同了，现在很担心公司会突然开除我，不知道在这种情况下，公司是否有权利这么做。如果可以开除，具体是在哪些情况下呢？我又该如何保障自己的权益呢？

我在单位已经连续签了两次固定期限合同了，现在第三次单位不肯签无固定期限合同，我很担心单位之后会随时解聘我。我想知道在这种情况下，单位到底有没有权利随时解聘我，以及我能有哪些保障呢？

我在公司签了劳动合同，现在合同还没到期，但听说公司有辞退员工的打算。我很担心自己会不会被辞退，想了解下在劳动合同没到期的情况下，公司在什么情况下可以辞退员工，辞退的话又会有哪些赔偿相关的规定。