question-icon 发工资的卡可以用别人的卡吗?

我刚换了工作,但是自己的银行卡丢了,还没来得及补办。公司发工资的时间快到了,我想先用我家人的卡来接收工资,不知道这样行不行。我就想了解下,从法律角度看,发工资的卡能不能用别人的卡呢?
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  • #工资支付
answer-icon 共1位律师解答

在探讨发工资的卡能否使用别人的卡这个问题时,我们需要从多个方面来进行分析。 首先,从法律法规的层面来看,《工资支付暂行规定》第六条明确规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。这就意味着,在一般情况下,工资应当支付到劳动者本人的账户。但是,如果劳动者因为某些特殊原因无法使用自己的卡接收工资,比如本人银行卡丢失、损坏等,那么是可以委托他人代领工资的,也就可以使用别人的卡来接收工资。 然而,在实际操作中,使用别人的卡接收工资可能会带来一些潜在的风险和问题。对于用人单位来说,可能存在无法有效证明工资已经支付给劳动者本人的风险。一旦日后发生劳动纠纷,比如劳动者声称未收到工资,用人单位可能会陷入举证困难的境地。 对于劳动者而言,使用别人的卡接收工资可能会影响自己的权益证明。例如,在申请贷款、信用卡等金融业务时,银行通常会要求提供工资流水来证明还款能力。如果工资流水显示在别人的卡上,可能会给劳动者的金融业务办理带来不便。 此外,使用别人的卡接收工资还可能涉及税务问题。工资收入是需要按照规定缴纳个人所得税的,税务部门通常会根据工资发放记录来进行监管。如果工资发放到别人的卡上,可能会导致税务申报和缴纳出现混乱,从而引发税务风险。 综上所述,虽然从法律规定上,在特殊情况下可以使用别人的卡接收工资,但在实际操作中,无论是用人单位还是劳动者都应该谨慎对待。用人单位在代发工资时,最好要求劳动者提供书面的委托代领证明,并留存相关证据;劳动者也应该尽量使用自己的卡接收工资,以保障自己的合法权益和避免不必要的风险。

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